COMPANY

企業理念(企業座右銘)Corporate Philosophy

以創造力和創造力發展,並通過以誠信和感恩為信念的健全管理為社會做出貢獻。

行動準則

“挑戰與成就”
執行挑戰,追求成就的熱情

基本原則

姬路理化株式會社以“企業是社會的公共機構”的理念為基礎,本著對社會的真誠和感恩的信念,進行健全的管理,為包括地區在內的社會的可持續發展做出了貢獻。我會去。
因此,我們使用傳統技術為業務合作夥伴提供高質量的產品。
通過為員工提供公平的工作條件,並努力維持和改善安全健康的工作環境,我們將提高員工及其家人的福利。此外,我們將認識到環境問題是全人類共同的重要問題,我們將積極努力保護環境,認識到遵守法規的重要性,並保持具有高度道德感的管理。

企業行為準則

為了體現這一“基本理念”,我們 (姬路理化株式會社的執行官和員工)制定了以下“企業行為準則”,並將其作為開展各種公司活動的最佳典範。我們會遵守的。

  1. 我們將提供一種在質量,成本和交貨時間方面贏得客戶信任和滿意的產品,我們每個人都壓制每個產品製造過程的質量並不斷進行改進。
  2. 我們將遵守法律法規和其他社會規範,並開展公正,健全的公司活動。我們不參與對社會秩序或公司的健康活動產生不利影響的任何個人或團體。
  3. 我們將遵守《反壟斷法》等經濟法規,在自由和平等的競爭社會中進行公平交易,並且不會參與利用優越地位的不公平交易。嗯
  4. 我們將與我們的業務合作夥伴一起,按照公平合理的標準行事,以履行我們的社會責任,例如遵守法律,尊重社會道德,環境保護,尊重人權以及維護職業安全與健康。我會。本標準包括禁止強迫勞動和童工,以及禁止基於種族,膚色,國籍,年齡,性別,種族,宗教,信仰等的歧視。
  5. 我們將一如既往地開展業務,並在不涉及提供或享受私人利益的情況下,在與社會相關的範圍內建立並維持適當的關係。
  6. 我們將尊重員工的個性和個性,並實現一個豐富的工作環境,以便每個員工都能充分利用自己的能力。
  7. 我們認識到包括客戶的個人信息在內的所有“信息資產”的重要性,在整個公司範圍內通過全面的系統促進保護和管理,並始終致力於促進穩定的公司活動。我會去。