RECRUIT採用情報
WORK ヒメジ理化で働くということ
IoT、5G、自動運転などの要因で、半導体の需要はさらに拡大！
ヒメジ理化のメインビジネスは、半導体製造プロセス向けの石英ガラス加工です。
AIやIoT時代を迎え、あらゆるモノに半導体が搭載され、半導体の需要も、今後伸びていくことでしょう。
2019年以降は、5Gの商用サービスが世界中で始まり、自動運転の実用化も進展すると見られており、高性能半導体の需要はさらに拡大すると期待されています。
当社としてもその需要増加のため、2020年に新工場を建設させて生産力を向上させ、お客様のご要望に応えていく計画を進めています。
●価値の高い、一生ものの職人スキルを磨ける石英ガラスの世界
石英ガラスの加工方法は、ガスバーナーを使って行う「火加工」と、専用設備を使って行う「機械加工」の大きく2つが存在します。
ヒメジ理化には現在、日本でも非常に貴重な「火加工」の熟練職人が多数在籍しています。
バーナーを使用して原料を軟化させ、溶接・封じ・継なぎする加工には高度な職人スキルが求められ、ある程度加工できるまで２～３年を要しますが、半導体業界に不可欠な石英加工の技術を手に付ければ、価値の高い一生もののスキルになります。
未経験者も一から丁寧に指導しますので、手に職をつけたい、一生の仕事を見つけたい方は、私達と一緒に新しくスタートしませんか。
ヒメジ理化で学べる技術アレコレ
火加工技術
機械加工技術
機械装置製造技術
●中途採用でもやる気があれば、管理職にも積極登用！
昇進が早いところも当社の魅力。
やる気のある人はどんどん上にいける環境です。
中途採用の人ならば、入社後10年以内に課長や部長というのも珍しくありませんし、女性社員ももちろん例外ではありません。
当事者意識を高くもって入社してもらえれば、管理職への登用も積極的に行います。
●女性の働きやすさもきっと満足していただけます
産休育休制度完備の働きやすい環境です。
実際に産休や育休を取得して職場復帰をした人たちの多くの前例があります。
育児休暇明けの育児短時間勤務制度も採用、定時の8時～17時を短くして9時～16時で働くことが出来ます。
●福利厚生(待遇)
■法定
・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
■法定外
・家族手当・通勤手当・退職金制度・健康診断
・育児休業、介護休業、育児時短勤務等
・社内イベント(夏祭り、ボーリング大会、忘年会など)
・社員旅行
1年に1回、皆が参加しやすい日帰り旅行を実施。
5年に1回は泊まり旅行も！
※従業員会で企画して決定します。
※希望者のみの自由参加です。
・社員食堂(本社のみ)
日替わり定食はボリューム満点！
毎日、今日はどんな献立かな～♪と楽しみにする社員がいっぱい
キャリア採用 CARRIER
事業拡大のため、キャリア採用を積極的に行っています。
過去よりも未来を見る会社です。
未来志向で明るく楽しく仕事しましょう。
共に会社を支えていく仲間として、あなたのチャレンジを心よりお待ちしております。
新卒採用 NEW COLLEGE GRADUATE
石英ガラスを通して世界の半導体をささえる、パイオニアを募集します。
ヒメジ理化の「ものづくり」を継承する次世代スタッフの育成に力を入れています。
専門性の高い事業を行っている当社ですが、新卒で入社する方に高度な専門知識を求めるわけではありません。新しいチャレンジにワクワクできる人であれば、存分に活躍が可能です。若い人材のみなさんのフレッシュな意欲に期待しています！
人材教育
新入社員研修、新入社員フォロー研修ほか、私たちは何のために働くのか？
誰もが思い悩やんだり、見失いがちな働く意味や目的に関して、ヒメジ理化では自己啓発研修（会社負担）を推進しています。
外部研修を活用して、モチベーションの向上、自己啓発、能力開発を行っています。